岗位职责：

1、审核各项目施工图图纸并组织召开施工图评审会；提升施工图图纸质量，减少施工阶段变更等工作。

任职条件：

1、40岁以下，本科及以上，建筑学、建筑工程、及工民建、土木工程相关专业，持有中级或以上职称证书。
2、大型房地产企业工作经验不少于4年，设计院工作经历不少于5年；独立负责过至少3个以上房地产项目的设计工作。
3、方案管控能力强，施工图设计管理经验丰富。熟悉技术交底要点及文件审核。
4、熟练掌握专业类软件。
5、特别优秀者工作年限可适当放宽。

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岗位职责：

1.协助部门经理审核公司所有项目工程进度计划、质量目标计划、安全文明目标等，指导各监管单位对项目工程指标予以分解；
2.协助部门经理进行项目管理，过程跟踪并监控所有项目情况，对公司在建项目工程进度、质量、安全等方面进行监督检查，做好过程监督管理工作，及时发现问题并督促整改；
3.负责本专业工作计划的制定、工作总结和分析，确保各项工作按计划进行；
4.参与质量事故、安全事故处理及其他技术性工作等。
5.完成领导交办的其他相关工作。

任职条件：

1.35岁以下，本科及以上学历，985/211院校优先考虑，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，具备工程师及以上职称、二级建造师及以上执业资格。
2.具备5年以上甲方管理经验，其中包含有2年及以上区域/集团公司工程管理平台工作经验。
3.熟练掌握工程项目管理、操作、开发流程等方面知识，专业知识扎实，熟悉行业质量、安全等方面的规范及标准，擅长对项目的安全、质量等方面的检查巡检工作，督促项目公司及时消除现场安全、质量等问题隐患。
4.有较强的沟通能力和执行力，工作认真负责，敢于承担责任，抗压能力强，具有较好的职业道德与敬业精神。
5.具备一定的文字功底，能及时完成各类安全检查的方案编制、报告、总结等工作。
6.特别优秀的人员，相关条件可予以适当放宽。

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岗位职责：

1.负责人力资源日常事务管理工作，做好人力管理费用预算和控制等工作，协助推动宣贯公司理念及企业文化的形成；
2.参与完成公司的薪酬绩效、招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，进行阶段性人才盘点；
4.负责完成公司人力成本规划及管控体系建设，擅长薪酬核算、薪酬分析及福利实施，协助部门负责人做月度、年度人力资源数据统计分析及撰写相关报告；
5.负责办理员工入、离职、调动、劳动合同签订手续，员工月度考勤汇总统计及公司社会保险和公积金的缴纳办理等工作；
6.完成领导交办的其他相关工作。

任职条件：

1.35岁以下，本科及以上学历，985/211院校优先考虑，人力资源、应用心理学等相关专业，具备初级及以上职称。
2.具备3年以上企业人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，精通绩效、薪酬、员工关系管理模块，有地产行业经验优先。
3.熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策。
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强，具有较好的职业道德与敬业精神。
5.具有一定的分析判断能力、沟通能力和独立办事能力、文字整理能力、公共关系能力。
6.熟练操作计算机，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

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岗位职责：

1.负责总图设计、指标设计、方案设计、施工图设计、二次设计等的管控。
2.负责设计相关技术论证，参加各阶段图纸审核及评审工作。
3.组织设计院、项目组设计师对在建项目设计走场检查；并对现场发现的问题，梳理汇总，提出解决方案并专题讨论评审；对于可能引起客诉的问题，向公司报备预警。
4.负责对项目的设计变更、工程指令单等建筑相关事项审核把关；并提供技术支持，协调和解决设计过程中出现的问题和争议。
5.配合项目开发配套各阶段的报批报建工作，协助成本部合理优化项目开发成本。
6.负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.35岁以下，本科及以上学历，建筑学、建筑工程、结构、机电等相关专业，持有工程类中级及以上职称。
2.大型房地产企业及设计院同等岗位工作经验不少于3年；独立负责过至少2个以上房地产项目的设计工作。
3.掌握建筑工程质量管理及质量通病预防知识，熟悉技术交底要点及文件审核。
4.熟练掌握专业类软件。
5.良好的沟通、协调能力、执行力、团队合作能力。

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岗位职责：

1.负责收集目标市场土地招、拍、挂等交易信息，监控目标市场的各种投资机会； 
2.根据获取的各类土地信息，进行实地调研，对信息进行研判、甄别，对重点信息进行跟进，参与项目投资分析，公司战略规划及分析；
3.及时掌握业界动态，对竞争对手进行研究；对公司确定的项目展开可行性研究，负责对目标项目地块进行分析与操作；撰写调查报告和可行性分析报告；
4.参与项目投资阶段的设计强排、项目售价预判、成本、计划等事项讨论；             
5.负责项目前期立项等报建；对已投项目进行投资监控。

任职条件：

1.35岁以下，本科及以上学历，5年以上大中型地产公司相关工作经验，熟悉土地、房地产政策及市场信息动态；熟悉房地产开发流程；具有投资分析、成本、融资、财务、法律、房地产项目开发与管理等相关专业知识。
2.熟悉房地产项目投资分析、政府政策、征拆拿地等相关工作，有较好的政府关系及资源；
3.熟悉招拍挂、城市更新、PPP项目流程，至少有一个成功项目的经验。
4.具备独立完成新拓展项目的投资测算、项目可行性分析、投资论证、投资跟踪的能力。
5.计算机技能：熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等软件。

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岗位职责：

1、负责所管园林工程项目的质量、进度、安全检查，对发现的问题及时处理；
2、负责依据合同条款实施现场施工管理，根据项目总控计划，参与编制项目所负责区域的；
3、负责施工现场提出的技术问题、设计变更、图纸深化的及时协调与反馈；
4、负责现场材料设备及材料进场验收的管理工作，对材料的质量品牌严格把关；
5、熟悉园林各成本合同条款，以最优成本和规避风险为目标；
6、完成领导交办的其他相关工作。

任职条件：

1、40岁以下，本科及以上，园林相关专业，持有工程类中级及以上职称。
2、5年以上园林现场管理经验，熟悉园林工程施工流程以及质量标准。
3、具备良好的沟通能力和执行力。

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岗位职责：

1.负责项目水电暖等安装工程方面的预算、决算编制与审核。
2.负责编制项目招标工程量清单。
3.负责项目施工阶段的造价全过程监控。
4.负责结算审核及结算资料整理归档，完成结算分析报告，细化成本指标，严格按照合同约定及竣工工程结算管理工作程序完成工程结算。
5、负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、40岁以下，本科及以上，建筑安装、水电安装、给排水、建筑电气安装等相关专业，持有预算员证或造价师相关证书。
2、中大型房地产、建筑工程公司、造价咨询公司等相关工作经验不少于3年。
3、有项目多专业交叉配合经验，熟悉各项设备选型及市场情况。
4、具有全面的安装工程造价理论知识，掌握现行工程造价规范及操作规程。
5、掌握成本管理业务知识，熟练使用BIM技术丶广联达、博奥、算王等工程算量、计价软件，熟悉设计、施工规范、法律法规，掌握工程量清单计价规范、相关定额、取费、询价程序及方法。
6、具备良好的职业道德及职业操守，较强的责任心、组织能力、计划能力、协调能力、善于沟通。

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岗位职责：

1、负责公司分管项目工程预算、项目现场成本管控、项目结算及项目历史遗留事项等工作。
2、负责初步设计、施工图设计阶段土建部分的成本核算，进行成本分析，提出限额指标及优化设计的建议。
3、负责项目成本合同审核，适时与总包、监理公司、工程部、设计部沟通，及时发现工程安装合同执行中存在的问题，审核合同外变更项目增减内容，及时汇报并提出解决方案。
4、负责结算审核及结算资料整理归档，完成结算分析报告，细化成本指标，严格按照合同约定及竣工工程结算管理工作程序完成工程结算。
5、配合协助其他部门工作，提供其所需参考数据，提出建设性、切实可行的、能产生经济效益的建议。

任职条件：

1、40岁以下，本科及以上，工民建、工程造价、土木工程相关专业，持有预算员证或造价师相关证书。
2、中大型房地产企业同等岗位工作经验不少于5年；独立负责过至少2个以上房地产项目的成本管控工作。
3、熟练掌握工程预结算管理、经济分析、成本管理，具备较强的成本编制、预结算审核及动态成本控制经验。
4、熟悉工程施工程序，熟悉工程预、结算的相关定额和资费标准，掌握与工程造价有关的法律、法规及政策；熟悉土建专业工程预决算和建筑市场价格行情。
5、熟练操作工程预、结算软件和办公软件。
6、具备良好的职业道德及职业操守，较强的责任心、组织能力、计划能力、协调能力、善于沟通。

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岗位职责：

1.协助上级领导审核公司所有项目工程进度计划、项目质量目标计划、安全文明目标等，指导各监管公司对项目工程指标予以分解；
2.协助上级领导负责公司所有项目日常进度、质量、安全文明和现场施工标准的监督管理，组织对项目工程的定期检查和技术突破；
3.定期召开项目工程例会、协调会等工程管理会议，及时传递与工程管理有关的信息资料、报表、报告等，确保公司内部监管单位之间沟通顺畅，资源共享最大化；                                           
4.根据需要参与项目施工图会审、设计交底、报批报建、工程招标、合同审核及竣工验收等重要工程管控阶段；
5.协助部门经理及时支持与解决公司所有项目工程技术、施工等方面的重大和疑难问题；
6.完成领导交办的其他相关工作。

任职条件：

1.40岁以下，本科及以上，工民建、建筑装饰等相关专业，工程类初级及以上职称。
2.拥有3年以上房地产开发公司工程管理工作经验经历；熟练掌握工程项目管理、项目操作流程、项目开发流程等方面知识，具有全历程地产项目工程管控的实战经验，能够独立编制项目总体工作计划、项目成本目标和资金预算。
3.具有较强的沟通能力和执行力，工作认真负责，敢于承担责任，抗压能力强，具有较好的职业道德与敬业精神。
4.特别优秀的人员，相关条件可予以适当放宽。

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岗位职责：

1、负责公司项目景观园林设计概念、方案及深化方案设计到施工图的绘制，对项目进行有效方案汇报，并针对专业技术问题提出解决办法。
2、参与项目方案分析，了解市场需求，根据目标客户期望快速响应，控制景观实施效果组织落实景观工程设计工作，制定设计标准，完善景观设计，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性。
3、参与现场施工跟进，提供技术支持，参与绿化苗木挑选，监督苗木质量，负责景观实施效果的监控。
4、审核现场设计变更，了解、跟踪房地产园林景观设计发展的最新动态、配合建立园林相关技术标准。

任职条件：

1、35岁以下，本科及以上，风景园林、城规、环艺、建筑学等相关专业，持有工程类中级及以上职称。
2、大型房地产企业及设计院建筑专业同等岗位工作经验不少于3年；独立负责过至少2个以上房地产项目的设计工作。
3、具备较强的方案构思及表现能力，或具备丰富的方案深化能力。熟悉园林建材，熟悉植物特性，善于苗木配置。
4、熟练掌握专业类软件，具有良好的景观创意及方案设计能力。
5、良好的沟通、协调能力、执行力、团队合作能力。

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岗位职责：

1、各个阶段的水电设计工作，包括水电初步及施工图设计阶段的会审和设计技术交底工作，协助方案及初步设计阶段项目交接工作、评审工作。
2、与相关单位沟通与协调，确保设计质量，设计进度。
3、负责水电设计变更和与设计相关的工程联系函的汇报、沟通协调、落实工作。
4、配合项目现场解决施工中遇到的水电专业技术问题。
5、有较强的图纸审查、施工组织设计审查能力，参与施工图技术交底与图纸会审工作。
6、负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、35岁以下，本科及以上，建筑电气、 给排水等相关专业毕业，持有工程类中级及以上职称。
2、大型房地产企业及设计院建筑专业同等岗位工作经验不少于3年；独立负责过至少2个以上房地产项目的设计工作。
3、熟练国家建筑法律法规，掌握水电方向设计技术规范，熟悉技术交底要点及文件审核。
4、熟练掌握专业类软件。
5、良好的沟通、协调能力、执行力、团队合作能力。

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岗位职责：

1、负责总图设计、指标设计、建筑方案设计、施工图（建筑专业）设计、二次设计等的管控。
2、负责建筑设计相关技术论证，参加各阶段图纸审核及评审工作。
3、组织设计院、项目组设计师对在建项目设计走场检查；并对现场发现的问题，梳理汇总，提出解决方案并专题讨论评审；对于可能引起客诉的问题，向公司报备预警。
4、负责对项目的设计变更、工程指令单等建筑相关事项审核把关；并提供技术支持，协调和解决设计过程中出现的问题和争议。
5、配合项目开发配套各阶段的报批报建工作，协助成本部合理优化项目开发成本。
6、负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、35岁以下，本科及以上，建筑学、建筑工程相关专业，持有工程类中级及以上职称。
2、大型房地产企业及设计院建筑专业同等岗位工作经验不少于3年；独立负责过至少2个以上房地产项目的设计工作。
3、掌握建筑工程质量管理及质量通病预防知识，熟悉技术交底要点及文件审核。
4、熟练掌握专业类软件。
5、良好的沟通、协调能力、执行力、团队合作能力。

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